為充分發(fā)掘公司一線(xiàn)員工的綜合水平，提升員工工作技能，增強(qiáng)員工核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司于11月份定期組織了CNC一線(xiàn)員工換刀技能等級(jí)評(píng)估。參加等級(jí)評(píng)估人員均為轉(zhuǎn)正后員工，采用自愿報(bào)名方式，評(píng)估報(bào)考機(jī)型包含有走芯機(jī)、馬扎克走刀機(jī)、加工中心、伍將機(jī)、國(guó)控機(jī)等多種機(jī)型。

    評(píng)估項(xiàng)目從三個(gè)維度進(jìn)行：面板的操作、加工程序的解析及刀具選用、裝刀及對(duì)刀。評(píng)估方法采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作法、理論知識(shí)測(cè)試法和日常工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)法，由車(chē)間班組長(zhǎng)、資深技術(shù)員、行政課人事專(zhuān)員組成評(píng)估小組。在評(píng)估過(guò)程中，各評(píng)估成員嚴(yán)格按照評(píng)估流程，遵守公平、公正、公開(kāi)的評(píng)估原則，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，讓每位參加評(píng)估的人員考出真實(shí)的成績(jī)。此次參與評(píng)估人員合計(jì)85人，其中取得二級(jí)成績(jī)的有6人，占總體人數(shù)7.06%；取得一級(jí)成績(jī)的有28人，占總體人數(shù)32.94%；無(wú)級(jí)人數(shù)51人，占總體人數(shù)60%。

    通過(guò)此次評(píng)估，車(chē)間CNC一線(xiàn)員工對(duì)日常操作機(jī)型的換刀有了更全面的了解，拓展了員工的知識(shí)面，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手能力，不僅充分展現(xiàn)了自己的真才實(shí)學(xué)，也使員工進(jìn)一步加深了對(duì)理論知識(shí)的理解，使理論和實(shí)踐得到同步提高，并運(yùn)用于以后的工作中，為后續(xù)的職業(yè)發(fā)展提供了更好的平臺(tái)。