2018年11月份公司組織了員工培訓合計62項，其中外部培訓5項，公司內(nèi)部培訓57項。內(nèi)部培訓包括公司級培訓3項，集團級培訓5項，部門級培訓49項（其中E-learing平臺學習完成課程合計47項），培訓計劃達成率為100%。11月份累計參訓人數(shù)308人，實際參訓303人，參訓到課率98.37%，培訓總時長為470小時。

  11月份公司級培訓主要有《CQI-9 熱處理系統(tǒng)評價》、《汽車行業(yè)精益改善專題培訓》、《新主人翁精神》等課程。其中《CQI-9 熱處理系統(tǒng)評價》課程不僅讓學員了解了熱處理基礎(chǔ)知識及相關(guān)熱處理的概念，還系統(tǒng)性對正火、回火、退火、淬火有了進一步的認知，接觸到工作以外新的知識點；《汽車行業(yè)精益改善專題培訓》屬外訓轉(zhuǎn)內(nèi)訓課程,先通過學習精益思想、精益價值觀的認識，逐步學習精益改善步驟及方法，認識精益生產(chǎn)中各種浪費，并運用精益生產(chǎn)工具進行持續(xù)改善，幫助企業(yè)提升效率、降低成本；《新主人翁精神》培訓，通過學習崗位新主人翁精神，明確工作的方向，充分了解打工者與老板、精員工與傻員工之間的的角色關(guān)系，引導學員端正工作態(tài)度、打造充滿正能量的新主人翁。其它類培訓有生產(chǎn)部門自主學習課程，包括專業(yè)技能實踐、操作標準規(guī)范等內(nèi)容。所有培訓均按照計劃組織實施完成，員工參訓情況良好。

  通過本月開展的在職培訓，提升了員工的專業(yè)知識與操作技能，調(diào)整和改進了員工的思想觀念以及工作態(tài)度，提高了工作質(zhì)量與效率，有效的為生產(chǎn)經(jīng)營目標達成提供更加完善的服務(wù)！